PER TEMPORARY MANAGEMENT SI INTENDE L' AFFIDAMENTO DELLA GESTIONE DI UN' IMPRESA O DI UN PROGGETO A MANAGER, AL FINE DI GARANTIRE CONTINUA ALL' ORGANIZZAZIONE , ACCRESCENDONE LE COMPETENZE MANAGERIALI ESISTENTI.

OBIETTIVO DEL TEMPORARY MANAGER E QUELLO DI RICORPRIRE UNA RESPONSABILITA PRECISA IN AZIENDA PER UN PERIODO DI TEMPO LIMITATO.

IL MANAGER A TEMPO INTERVIENE NEI MOMENTI CRITICI DELLA VITA DI UN' AZIENDA SIA NEGATIVI [ FASI DI DIFFICOLTA E DI CRISI CHE RICHIENDONO INTERVENTI DI RIEQUILIBRIO, SIA POSITIVI , CRESCITA, SVILUPPO DI NUOVI BUSINESS E DI NUOVI PROGETTI ]. PER GESTIRE L' ACCELERAZIONE DEL CAMBIAMENTO DELL' INOVAZIONE NECESSARI PER COMPETERE.

A FRONTE DEGLI OBIETTIVI DI RISANAMENTO O DI CRESCITA, CONCORDATI CON LA PROPIETA IL TEMPORARY MANAGER PROGETTA PROPONE REALIZZA INTERVENTI OPERATIVI , PER MIGLIORARE LE PERFORMANCE AZIENDALI E LE CAPACITA DI GESTIONE.

IL TEMPORARY MANAGER NON SI LIMITA AD ANALIZZARE LA SITUAZIONE E A PRESCRIVERE SOLUZIONI. E GLI AL CONTRARIO SI FA CARICO DI REALIZZARE '' SUL CAMPO'' GLI OBIETIVI CONCORDATI.

L' OBIETTIVO PRECIPUO DELLA NOSTRA ORGANIZZAZIONE E QUELLO DI CONTRIBUIRE FATTIVAMENTE ALL' OTTENIMENTO DI RISULTATI MISURABLI, POSSIBILIMENTE GIA A BREVE TERMINE.

LE ESPERIENZE MATURATE DAI NOSTRI CONSULENTI E TEMPORARY MANAGER, CONSENTONO DI ASSUMERE RESPONSABILIMENTE IMPEGNI PROCESI , PERCHE LA NOSTRA COLLABORAZIONE NON SI LIMITA ALLA PRECRIZIONE, MA ARRIVA ANCHE ALL' INTERVENTO DIRETTO SUL CAMPO .

IL TEMPORARY MANAGEMENT RAPPRESENTA UNA VALIDA SOLUZIONE PER INTRODURRE IN AZIENDA NUOVA CULTURA DI IMPRESE ED ACCELERARE I CAMBIAMENTI NECESSARI PER COMPETERE.

PER QUESTO NON ASSUMANO INCARICHI SENZA LA CHIARA COSCIENZA CHE L' INTERVENTO POSSA PRODURRE RISULTATI CONCRETI PER IL NOSTRO CLIENTE.